{"id":105,"date":"2020-07-07T11:28:49","date_gmt":"2020-07-07T11:28:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fra-com.com\/?page_id=105"},"modified":"2020-08-07T12:04:55","modified_gmt":"2020-08-07T12:04:55","slug":"5s-kaizen-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fra-com.com\/index.php\/5s-kaizen-2\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<p style=\"font-size:35px\" class=\"has-text-align-center\"><strong><em>5S-Kaizen<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pole.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-474\" width=\"34\" height=\"20\"\/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 32%\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" width=\"525\" height=\"263\" src=\"http:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/525px-Kaizen-2.svg_-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-227\" srcset=\"https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/525px-Kaizen-2.svg_-2.png 525w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/525px-Kaizen-2.svg_-2-300x150.png 300w\" sizes=\"(max-width: 525px) 100vw, 525px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p style=\"font-size:22px\" class=\"has-text-align-left\"><strong><em>Kai <\/em><\/strong>\u201eVer\u00e4nderung, Wandel\u201c + <em><strong>Zen <\/strong><\/em>\u201ezum Besseren\u201c = <em><strong>Kaizen<\/strong> <\/em>\u201eVer\u00e4nderung zum Besseren\u201c<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-177\" width=\"69\" height=\"20\" srcset=\"https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5.png 329w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5-300x88.png 300w\" sizes=\"(max-width: 69px) 100vw, 69px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-177\" width=\"69\" height=\"20\" srcset=\"https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5.png 329w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5-300x88.png 300w\" sizes=\"(max-width: 69px) 100vw, 69px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:30% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" width=\"806\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/1Bild-806x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-228\" srcset=\"https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/1Bild-806x1024.jpg 806w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/1Bild-236x300.jpg 236w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/1Bild-768x976.jpg 768w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/1Bild-1209x1536.jpg 1209w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/1Bild-1612x2048.jpg 1612w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/1Bild.jpg 1876w\" sizes=\"(max-width: 806px) 100vw, 806px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong>Mein pers<\/strong><strong>\u00f6<\/strong><strong>nlicher Kaizen<\/strong><strong>\u00a9<\/strong><strong> WEG<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2026 begann 2004 mit der Lecture des Buches \u201eKAIZEN\u201d von Mazaaki Imai, dem Kaizen GURU schlechthin. Mit der daraus gewonnenen Begeisterung, konnte ich gl\u00fccklicherweise sehr schnell, die ab dann brennende Flamme in mir, auf das Topmanagement \u00fcbertragen. Das Projekt Kaizen begann im Unternehmen, und ich begann in der deutschen Niederlassung der Kaizen Institute in 2004 die Ausbildung zu den Bazics\u00ab. Aus den Flammen wurde ein Brand, den ich 2005 mit der Qualifikation zum <strong>KAIZEN COACH<\/strong> \u00ab\u00ab erfolgreich abschlie\u03b2en konnte. Die logische Folgerung, war dann die Weiterbildung auf die zu der Zeit h\u00f6chsten Stufe, der Qualifikation zum &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Kaizen Manager<\/strong> <img loading=\"lazy\" width=\"289\" height=\"86\" class=\"wp-image-229\" style=\"width: 45px;\" src=\"http:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/images.png\" alt=\"\"> im Jahre 2006.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>In meiner Zeit als Produktions- und Changemanager beim gr\u00f6\u03b2ten belgischen Polsterm\u00f6belhersteller, konnte ich das gewonnene Wissen aktiv in Projekten, mit den mir anvertrauten Menschen umsetzen. Die T\u00e4tigkeiten beinhalteten sowohl <strong>T<\/strong>otal-<strong>Q<\/strong>uality-<strong>M<\/strong>anagement,\u00a0 <strong>T<\/strong>otal-<strong>F<\/strong>low-<strong>M<\/strong>anagemnet, <strong>J<\/strong>ust-<strong>I<\/strong>n-<strong>T<\/strong>ime Produktionen, als auch die Prozessindutrialisierung der bis dahin allgemein eher handwerklich organisierten Prozesse. Es war zu dieser Zeit das erste Projekt, welches \u201eKaizen Institute\u201d in Polen betreute, was zur Folge hatte dass ich in mehreren Audits die Ehre und das Vergn\u00fcgen hatte durch Herrn Masaaki Imai pers\u00f6nlich auditiert zu werden. Ich m\u00f6chte an dieser Stelle gro\u03b2en Dank an meinen Kaizen Mentor Carsten Otto, sowie Herrn Masaaki ausdr\u00fccken.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-177\" width=\"79\" height=\"23\" srcset=\"https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5.png 329w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5-300x88.png 300w\" sizes=\"(max-width: 79px) 100vw, 79px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Fra-Com<\/strong> und seine Kunden profitieren bis heute davon. Mit meinen Gesch\u00e4ftspartnern komme ich oft in die Win-Win Situation, das gewonne Wissen in die f\u00fcr meine Kunden hergestellten Produkte einflie\u03b2en lassen zu k\u00f6nnen. Dies beinhaltet TQM Audits, oder auch Practice Workshops mit dem Managment oder Mitarbeitern meiner Gesch\u00e4ftspartner. Ein letztlich sehr gro\u03b2er, und wertsch\u00f6pfender Gewinn f\u00fcr Fra-Com und unsere Kunden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consulting: <\/strong>Weil ich es liebe Menschen, Firmen und Produkte im Kaizen, also \u201ezum Besseren\u201d&nbsp; weiter zu helfen, und nicht zuletzt auch um selber in der \u00dcbung zu bleiben, biete ich vereinzelt auch Industrietrainings und Consulting an. Ich habe mein Consulting Portfolio auf die Bazic und Grundeinf\u00fchrung der Kaizenprinzipien begrenzt. <strong>5S \u2013 Standardisierung \u2013 Visualisierung<\/strong>. Das heisst, einzelne Workshops, 5S Audits mit dem Ziel, die Unternehmensziele auf jeden einzelnen Menschen im Betrieb an seinem Arbeitsplatz herunterbrechen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies sowohl in polnischer, deutscher oder franz\u00f6sischer Sprache.<\/p>\n\n\n\n<p>Sollten Sie Interesse haben, kontaktieren Sie mich auf: <a href=\"mailto:info@fra-com.com\">info@fra-com.com<\/a>, mit den nachfolgend gelisteten Angaben.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong><u>Betreff:<\/u><\/strong> KAIZEN Consulting<\/li><li>Angaben \u00fcber KAIZEN Stand \u201eHeute\u201d im Unternehmen.<\/li><li>Angaben \u00fcber Produktgruppen welche hergestellt werden.<\/li><li>Angaben \u00fcber erwartetes Zeitfenster einer ggf. zu erfolgenden Umsetzung.<\/li><li>Angaben \u00fcber Mitarbeiteranzahl im Unternehmen und der Ziegruppe welche geschult werden sollen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-very-dark-gray-color\"><strong>Markus Franken, KAIZEN MANAGER<\/strong>  <img loading=\"lazy\" width=\"289\" height=\"86\" class=\"wp-image-229\" style=\"width: 45px;\" src=\"http:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/images.png\" alt=\"\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-177\" width=\"69\" height=\"20\" srcset=\"https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5.png 329w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bez-tytu\u0142u-5-300x88.png 300w\" sizes=\"(max-width: 69px) 100vw, 69px\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignfull size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"284\" src=\"http:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Kaizen-CertifXXX-1024x284.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-238\" srcset=\"https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Kaizen-CertifXXX-1024x284.jpg 1024w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Kaizen-CertifXXX-300x83.jpg 300w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Kaizen-CertifXXX-768x213.jpg 768w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Kaizen-CertifXXX-1536x425.jpg 1536w, https:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Kaizen-CertifXXX-2048x567.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.fra-com.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pole.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-474\" width=\"34\" height=\"20\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-vivid-cyan-blue-color\"><a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Kaizen-\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Kaizen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:15px\" class=\"has-text-color has-very-dark-gray-color\">Bezeichnet sowohl eine japanische Lebens- und Arbeitsphilosophie als auch ein methodisches Konzept, in deren Zentrum das Streben nach kontinuierlicher und unendlicher Verbesserung steht. Die Verbesserung erfolgt in einer schrittweisen, punktuellen Perfektionierung oder Optimierung eines Produktes oder Prozesses.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:15px\" class=\"has-text-color has-very-dark-gray-color\">In der westlichen Wirtschaft wurde das Konzept \u00fcbernommen, zu einem Managementsystem weiterentwickelt und in der Praxis unter dem Begriff Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) \/Continuous Improvement Process (CIP) eingef\u00fchrt. In Europa steht dabei die kontinuierliche Qualit\u00e4tssteigerung und Kostensenkung im Vordergrund und wird daher als integraler Bestandteil des Qualit\u00e4tsmanagements gesehen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5S-Kaizen Kai \u201eVer\u00e4nderung, Wandel\u201c + Zen \u201ezum Besseren\u201c = Kaizen \u201eVer\u00e4nderung zum Besseren\u201c Mein pers\u00f6nlicher Kaizen\u00a9 WEG \u2026 begann 2004 mit der Lecture des Buches \u201eKAIZEN\u201d von Mazaaki Imai, dem Kaizen GURU schlechthin. 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